要介護いくらまでなら仕事と両立できるかデータを取ってみた

介護と仕事の両立は本当に大変です。

介護度が上がるにつれ、介護と仕事の両立が大変になることには間違いありません。

仕事上でのデータなのでデータ分母は小さいのですが、経験に基づいたデータなので参考にはなると思います。

要介護いくらまでなら仕事と両立できるか

家族構成は様々であるので今回のデータでは以下を前提条件とする。

要支援１

まだまだ仕事は辞めなくて大丈夫。

高齢であるため、例えば昼ごはんの準備だけでもやっておけば本人は自由気ままに生活できます。

介護サービスは使っても使わなくても生活は成り立っているので、家族の仕事に影響は出ないでしょう。

要支援２

まだ仕事は辞めなくても大丈夫。

要支援１と状態的にはあまり変わりないですが、やや気力も身体能力も落ちてきている。

デイサービスに週１～２回行って、その他の時間は昼食を用意しておけば留守番は可能です。

まだ家族の仕事に影響はありません。

要介護１

介護サービスの調整で仕事を続けることができます。

このあたりから認知症が少しづつ出てきます。

昼ごはんを作っておけば自分で食べるし、デイサービスの回数を増やせば、仕事に影響もありません。

例としてデイサービスに週３回程度行くなど。

要介護２

なんとか仕事は続けれるが、大変になってきています。

昼間はデイサービスの回数を増やすことでカバーできます。

夜の排泄介助を家族が行うとなれば、昼間の仕事が大変になってきます。

要介護３

仕事と生活スタイルの変更が必要です。

要介護２より更に介助量や見守りが必要で誰かが近くにいる必要がある。

夜の過ごし方にも介護が必要になり、今までと全く同じ生活スタイルの生活は難しいです。

要介護４

仕事と介護の両立が限界に近づいています。

介護サービスをフルに使って、家族の協力体制が揃っていても仕事と介護の両立は限界ギリギリです。

要介護５

仕事と介護の両立は難しいです。

要介護５ともなるとデイサービスに行くのも負担になってきます。

訪問入浴や訪問看護など自宅で受けれる介護サービスでないときつい状態です。

そのとき家族が常勤では…。

検証結果

勿論、介護度が同じでも状態や家族構成も違うので一概には言えません。

ここで考えなければいけない事が

「今の状態がいつまで続くか分からない」という終わりが見えない介護です。

３つの解決策

こちらも家族環境と介護量によって違いますが、ぜひ参考にしてください。

仕事を辞める

介護４以上となれば常に誰かが近くにいないと生活ができません。

自宅で介護を続けるのであれば、カバーできない時間帯が必ず出てきます。

そしてそれが「いつまで続くか分からない」という恐怖感です。

ただし仕事を辞めることで収入が確実に減るため、経済的に余裕がないのであれば、おススメできる方法とは言えません。

勤務形態を変える

時間帯の短縮や勤務日数を減らすことで、介護と仕事の両立ができる可能性があります。

介護施設に入所する

介護施設に入所するのは最終手段です。

やはりどこの家庭も限界ギリギリまでは自宅での生活を望みます。

しかし介護度が上がるにつれ、現実的に介護と仕事の両立が難しくなってきます。

• 特別養護老人ホームは介護３以上で入所できる
• 有料老人ホームであれば要支援から入所できる

知らないとやばい！老人ホーム入居までの４つのステップ

まとめ

ケアマネの立場で言うのもなんですが、仕事と介護の両立はかなり大変だろうと思います。

しかし、介護３以上になると、仕事を辞めているか、介護施設に入所する家庭が多いのも事実です。

それくらい介護と仕事の両立は難しいものだと実感しています。