ケアマネ10年生です。ケアマネのルーティンワークがつまらない。燃え尽き症候群を通り越して、廃人症候群です。どうにかなりませんか?
そんな疑問に応えます。
結論からいえば、ケアマネの仕事を頑張りすぎです。別のことにも目を向けて見ましょう。
だけど安心してください、ケアマネを辞めろと言っているわけではありません。
私もケアマネ歴12年の間に、何度もつまらないと考えました。
ときには別業界への転職も考えました。
そんな私だからこそ、ケアマネがつまらないと落ち込んでいるあなたの悩みを解決します。
ケアマネがつまらないと思うときの対処方法
ケアマネを辞めようか迷っている。
バーンアウトとか、すでにそんな問題じゃないですよね。
ケアマネを辞める前に、次の3つのことを試してみてください。
転職をしてみる
転職といっても全く別業界を勧めているわけではありません。
別の法人へ、ケアマネとして転職するのです。
うすうす気付いているかもしれませんが、ケアマネがつまらないというより、今の法人のやり方に不満があるのではありませんか?
✔︎ こんな不満ありませんか?
- 法人の方針が合わない
- 職場の人間関係が悪い
- 給料が安い、昇給が低い
- 残業代がない
- 理解してくれない上司
そんなこと言っても、転職なんて結構勇気がいるよ。
大丈夫。いまや、ケアマネの求人は引く手にあまた。
あなたの職場が常にケアマネの募集をかけているように、どこの法人もケアマネを募集しています。
転職先がないということは有り得ません。
別の資格をとってみる
ケアマネがつまらないと思うときこそ、別の資格をとって、違う目線からケアマネを見てみましょう。
注意点ですが、間違ってもケアマネに関係する資格(主任ケアマネとか)はとってはいけません!
✔︎ 私がとった資格
- 社会福祉士
- 中型免許
社会福祉士では福祉制度について学び、
中型免許は、職場旅行でマイクロバスを運転したかったので取得しました。
別の資格を取ることは、人生観も変わるかもしれませんよ。
いつもと違う人と会ってみる
いつもと同じ職場で、
いつもと同じメンバーで、
いつもと同じ利用者のプランを立てて、
全くもってつまらないですね。
まさに廃人状態・・・。
そーいうときには、いつもと違う人に会いにいきましょう!!
✔︎ まずは手軽に会える人から
- 他の居宅ケアマネ
- デイや施設の見学
- 福祉用具のレンタル会社
いつもと違う人たちに会えば、いい情報をもらえたり、裏の顔を見れたり、楽しくなりますよ。
間違っても、ある日突然辞めまーす!なんてことだけは回避しましょう。
施設ケアマネがつまらないと思うとき
施設ケアマネがつまらないと思うときは、
ケアマネの資格を持っているのに、ケアマネらしいことができないと思うときです。
ケアマネとしての存在価値に悩む
✔︎ 施設ケアマネの不満
- ケアプランがあろうと、なかろうと、介護は行われる
- ケアプランを無視して、みんなに同じように介護
- ケアプランって何なの?
じゃあ私はいったい何のためにいるの!?
配置しなきゃいけないからいるんじゃ。
ケアマネの資格を利用されているようで、非常につまらないですよね。
『施設が求めているのは、私ではなくケアマネの資格』そう考えたことありませんか?
なんでも屋になっている
✔︎ 施設ケアマネの業務の一例
- ケアプラン作成
- 病院や自宅への送迎
- レクなどの催し
- 会議への出席
- 地域との交流
- 営業
- 現場のヘルプ
施設内での立ち位置は、中間職ぐらいに当たります。
それなのに人手が足りないときは、雑用の仕事もさせられる。
頼られる存在といえば聞こえはいいですが、皮肉な言い方だと『なんでも屋』です。
居宅ケアマネがつまらないと思うとき
毎月のルーティンに飽きる
✔︎ 居宅ケアマネルーティンは以下の通り
- 1〜10日頃集計
- 5〜15日頃認定調査、書類作成
- 15〜31日頃モニタリング、担当者会議
- 翌月1〜10日集計
このひと月のルーティンを毎月毎月エンドレスに繰り返し・・・
夏がきても冬がきても、同じことばっかり。
マジでつまらない。
いくら頑張っても赤字
✔︎ 赤字の原因
- 1人のケアマネが稼げるのは40万程度
- そもそも支援費が安すぎる
- 受け持ち担当数には上限がある
結論、ケアマネが稼げる上限が国に決められています。
どんなに頑張っても40万円程度なのに、あんまり頑張ったら減算の対象ですよという国の考え。
そんな馬鹿な仕事ってありますか?
分かっている仕組みなのに、会社からケアマネをお荷物扱いにされたら、それはつまらないと思いますよね。
包括に振り回される
✔︎ 包括がうざいと思うとき
- 地域ケア会議への参加要請
- 困難事例を押し付けられる
- なぜか上司ぶっている
居宅ケアマネをやっていると、包括支援センターとも付き合わなければなりません。
ハッキリ言ってスルーしたいのですが、
地域でケアマネをやっている以上、無視できない「目の上のたんこぶ」。
時には上司のように上から目線でモノを言われるので、仕事がつまらなくなるのも当然です。
共通してつまらないと思うとき
施設・居宅に共通して『ケアマネってつまらないよね』と思っていることを紹介します。
介護士の処遇改善を横目で眺めている
日本全国で介護士とケアマネとの給料が逆転しています。
一生懸命勉強してケアマネを取ったのに給料が下がる。
そんな資格ってありますか?
処遇改善加算のときも、2022年の介護職の賃上げのときも、ケアマネ協会が声に出して叫んでいるのに、まったく相手にされていません。
我々ケアマネは空気ですか?
我々ケアマネは、介護士から給料を追い越されるところを、横目で眺めるしかできません。
国がケアマネに求めていることが理解できない
国はケアマネのことをどうしたいのでしょう?
✔︎ 国の行動に疑問あり
- 何かといえば『ケアマネの質が低い』と文句をつける
- 先述の通り、ケアマネの賃金問題は蚊帳の外
- ケアプランのAI化
- ケアマネ受験者の絞り込み
ケアマネが不要と言っているようなものではありませんか?
そう考えるとケアマネで働いていることがつまらないと思ってしまいます。
(まとめ)ケアマネがつまらないと思うときの対処方法
ケアマネがつまらないと思うとき、まずはこの3つを試してみましょう。
- 転職をしてみる(ケアマネとして)
- 別の資格をとってみる
- いつもと違う人に会ってみる
「つまらない」と思うときだからこそ、いつもと違った行動をやってみましょう。
行動が変われば、不満もやりがいに変わります!
ケアマネという職業に未来があるのかを考えた時に、つまらないと思う人も多いでしょう。
早めに見極めて、ケアマネ→介護職に戻ったベテランをたくさん見てきませんでしたか?